Já falamos sobre a importância da inovação dentro das empresas — ela é a responsável pela criação de vantagens competitivas que garantem o espaço de cada organização em seus mercados. Não é por acaso que as instituições têm dado cada vez mais atenção a isso e se dedicado a criar departamentos especializados, gerando demanda por profissionais da área no mercado de trabalho.
Assim como os profissionais de compliance, não há uma graduação específica para os especialistas em inovação. Essa carreira é construída ao longo do tempo, com cursos, especializações e a experiência em si. Entretanto, há algumas particularidades que esses profissionais devem manifestar.
Se você almeja se tornar um profissional de inovação ou busca construir essa equipe na sua organização, veja abaixo as principais características que um especialista deve ter.
Criatividade e curiosidade
A criação rege a inovação. Portanto, é essencial que o profissional da área seja capaz de elaborar ideias e soluções diferenciadas para os problemas.
Nesse contexto, há também a curiosidade, que deve ser o motor das ideias do profissional de inovação. Não há lugar para o comodismo nessa equipe, então o profissional precisa ser alguém sempre em busca de conhecimentos e das tendências e novidades do mercado.
Desejo de mudança
Inovar é estar em constante mudança. Por isso, um especialista de inovação deve sentir-se familiarizado com essas transformações, sem medo de assumir riscos e de fazer diferente.
É importante considerar que, além da importância estratégica do time de inovação, essas pessoas são fundamentais para que a inovação torne-se parte do cotidiano e da cultura da empresa.
Otimismo e determinação
A inovação é um jogo de erros e acertos e, como já destacamos, envolve assumir riscos. Portanto, o profissional da área deve ser alguém preparado para lidar com o que não der certo e para continuar em frente com otimismo e determinação, sem se sentir desmotivado.
Visão estratégica
Apesar do dinamismo e da velocidade desse segmento, muitos projetos exigem testes, pesquisas e outros processos que podem ser demorados. A inovação não vem de uma hora para outra e, dependendo da cultura e das estratégias atuais da empresa, pode ser preciso percorrer um longo caminho até que ela realmente seja implementada.
Sendo assim, é essencial que o profissional de inovação tenha uma visão estratégica, capaz de olhar o presente e projetar o futuro.
Orientação a projetos
A inovação desenvolve-se por meio de projetos. Ser um profissional orientado a isso — capaz de desenvolver, organizar e executar os planejamentos — faz toda a diferença.
Também é importante que o profissional da área saiba lidar com as expectativas e frustrações, característica essencial para o andamento e conclusão dos projetos.
Experiência em diversas indústrias
A inovação é uma área que abrange os mais diversos mercados e que tem crescido cada vez mais. Empresas de diversos setores podem ter áreas internas de inovação, fazendo com que ter conhecimentos e experiência em diversas indústrias seja um grande diferencial.
Essa característica contribui, ainda, para a formação de parcerias e para o relacionamento com essas empresas, elemento presente em muitas iniciativas de inovação da atualidade — por exemplo, bancos trabalhando ao lado de fintechs em projetos relacionados a Open Banking.
Não há um único caminho para se tornar um profissional de inovação ou para encontrar os melhores especialistas para integrar esse time na sua empresa, mas buscar por um perfil com essas características é um bom ponto de partida.
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