Já falamos aqui no blog sobre governança corporativa e compliance. Agora, chegou o momento de você entender a relação entre esses importantes processos, cada vez mais presentes dentro das instituições.
Governança corporativa refere-se a uma estrutura de procedimentos, políticas e regras usadas para determinar o empenho e a direção geral de uma empresa. Os executivos e os membros do conselho utilizam dessa abordagem de gerenciamento para dirigir e controlar uma organização, garantindo que diretrizes, instruções e estratégias sejam executadas de maneira eficaz.
Por outro lado, compliance é o termo usado para descrever o processo pelo qual as instituições demonstram estar em conformidade com os requisitos de contratos, regulamentos, políticas e leis. Mas quais são as semelhanças e diferenças entre os dois conceitos? Continue a leitura e entenda melhor.
As principais diferenças entre governança corporativa e compliance
Origem
Tanto a governança corporativa quanto o compliance envolvem regras de conduta e controles sobre o comportamento. Entretanto, no que tange a conformidade, essas normas são originárias de fontes externas, podendo ser de legislações, contratos, padrões do setor e políticas. Estar em conformidade não é algo opcional para as empresas, já que o não cumprimento das leis pode levar a multas, ações legais, perda de contratos e revogação de licenças ou autorizações.
Em contrapartida, a origem da governança corporativa se dá dentro das instituições. As regras são acordadas pelo conselho de administração e outros executivos, visando mitigar os riscos e definir o tom ético para os negócios.
Tática x estratégia
Como as iniciativas de compliance estão focadas no objetivo mais limitado de atender às obrigações de conjuntos específicos de regulamentos, a abordagem para lidar com elas tende a ser de natureza mais tática. Quais mudanças precisam ser feitas para trabalhar dentro do alcance de determinada lei? Que tipo de relatório é necessário para que se possa demonstrar as mudanças ocorridas?
Já as preocupações com a governança corporativa estão mais focadas no longo prazo. Como a instituição pode se posicionar em relação à ética e aos riscos? Como a estratégia geral de negócios reflete na reputação?
A relação entre governança corporativa e compliance
Apesar de suas diferenças, a governança corporativa e a conformidade são processos conectados e complementares um ao outro. Os riscos aos quais eles foram projetados são interdependentes e os controles que modulam os comportamentos das instituições geralmente são compartilhados.
O mercado exige cada vez mais que as empresas sejam transparentes. Para isso, governança corporativa auxilia no comprometimento com a ética, enquanto o compliance garante o cumprimento das leis — ou seja, uma é reflexo da outra.
O melhor caminho é realizar ambas conjuntamente, pois isolar esses modelos pode levar a ineficiências e duplicação de esforços. A governança corporativa define a posição da empresa em relação aos riscos, éticas e práticas de negócios; o compliance incorpora essa atitude em relação a leis e regulamentos específicos.
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